Você foge de feedbacks?

A cultura de feedbacks é necessária para alcançar os resultados que você sonha.

Chame as pessoas do seu time para conversar individualmente e fale o que precisa ser dito, ruim ou bom. Esta é uma das formas mais assertivas de promover a evolução das pessoas sob seu comando, garantindo que elas estejam cientes das suas expectativas e do padrão de qualidade estabelecido.

E nunca se esqueça de dedicar o mesmo tempo para avaliações positivas e negativas.

Falei mais sobre a importância dos feedbacks aqui: https://hubs.li/Q02nnr0-0

E você, como lida com os feedbacks?